Об авторе

Привет! Я - Ольга Трошина. Автор обучающей программы "Уроки МЛМ в Интернет!" Эксперт в области автоматизации МЛМ бизнеса, мастер создания систем и разработки стратегий. Более 10 лет я успешно занимаюсь личностным развитием, предпринимательством и изучением самых эффективных технологий современного мира. Моя миссия: каждый день, каждую минуту делиться своими знаниями, навыками и опытом с теми, кто стремится к гармонии, процветанию и независимости!

780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?

Share
Tweet

i000  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?Привет,друзья!
Снова возвращаюсь к избитой теме: в чём же суть сетевого маркетинга?
За что здесь платят большие деньги?
Очевидно, что не в продажах- это больше относится к прямым продажам,где клиент платит консультанту за доставленный продукт, который консультант купил напрямую у компании по цене дистрибьюторской,т.е. цене, которую установила компания для своих дистрибьюторов!
И совсем очевидно, что прямые продажи-это совершенно не бизнес, а дополнительный доход, всего лишь! Один консультант никогда не сможет обслужить сто или тысячу человек!В данном случае, консультант-это мелкий продавец, а как известно мелкие продавцы никогда не были богатыми, к тому же , когда появляется на горизонте другая компания- продавец бежит туда и уже снабжает своих клиентов продуктом данной компании!

Не вижу никакого смысла тратить время на продавцов, а тем более самой становиться продавцом в компании МЛМ!
Так что же такое МЛМ? Кому платят компании 28% с товарооборота гарантировано?
Обратимся к Дону Фэйллу, (он имеет огромный опыт практической работы в сетевом бизнесе, построив огромную структуру по всему миру! он с удовольствием делится своим опытом, к которому нельзя не прислушаться, а нужно даже руководствоваться, если Вы строите БИЗНЕС, а не просто участвуете в сетевом маркетинге). В своей книге  «45секундная презентация или 10 уроков на салфетках» он  даёт чёткий ответ:        «Ваш доход в млм зависит не от продаж!, а от создания собственной структуры!»

Создание собственно структуры!

Но из кого должна состоять структура: из продавцов? потребителей со скидкой? или людей ,которые пришли за большими деньгами, пришли строить бизнес?i001  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
Ответ опять находим  всё в тех же уроках на салфетках: урок 1.( Если Вы всерьёз интересуетесь сетевым бизнесом, начните с изучения этой книги, что бы не строить иллюзий и не совершать грубых ошибок!)
В уроке 1  он рисует на салфетках цифры: 2*2 =4  4*2=8  8*2=16    И поясняет: Вы приглашает своих двух знакомых, учите их , как пригласить каждому из них по 2 своих знакомых, затем, своих первых двух обучаете тому, как им научить своих двух тоже пригласить двух и повторяете эти действия три раза. Таким образом , на четвёртой линии у Вас уже 16 человек.

Затем ,Дон Фэйлла, показывает на цифрах, что произойдёт, если Вы с вою первую линию пригласите не 2, а 3 знакомых, и научите их также приглашать по три знакомых,обучая следующих делать тоже самое! Что получается: 3*3=9  9*3=27  27*3=81. Разница в цифрах очень ощутимая, хотя каждый заинтересовал на 1 человека больше.

Но самое интересное, если каждый пригласит в первую линию 5 человек. Обучит их , как им пригласить своих пять, также обучит их , как нужно обучать своих 5, чтобы они сделали тоже самое:5*5=25   25*5= 125     125*5= 625

Таким образом Вы получаете 625 человек в своей 4 линии, всего 780 человек в своей структуре или сети!

Если сравнить цифры, когда Вы пригласили и обучили только 2 и получили в 4-ой линии всего 16, работая с пятью,т.е. всего на 3 больше, Вы уже имеете просто грандиозную разницу!

Но вопрос кого пригласили,с кем работаете? И  здесь нет смысла трактовать по разному слова Дона Фэйлла: он пишет конкретно-эта пятёрка на старте и 625 в 4 линии символизирует тех, кто ВСЕРЬЁЗ заинтересован в создании собственного бизнеса!

Не потребители со скидкой, не продавцы, которые пришли купить дешевле, а продать дороже, а именно те, кто пришёл стать Директором и вырастить в своей структуре 780 Директоров! Только в этом случае можно говорить о Бизнесе , о крупном бизнесе! Именно о том, который позволяет попасть в квадранты   B и I Роберта Киойосаки. Именно , за эту, однажды проделанную работу, компании платят до 28% гарантировано!

Можно ли теми методами: раздача листовок на улице, лапша, подари подарок другу, аренда залов и многочисленные презентации …. и другими «современными «методами сетевиков, действия которых больше похожи на игру «как убить своё время, делая вид, что я строю бизнес», создать действительно Директорскую Сеть МЛМ?

Выскажите, что вы об этом думаете в комментариях, поделитесь своим мнением!

Мечты сбываются

Трошина Ольга

skype:  olgatrosh1

recommend 16 1  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?

Поделиться в соц. сетях

googlebuzz  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
googleplus  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
livejournal  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
mailru  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
odnoklassniki  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?
yandex  780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?

Прочти ещё по этой же теме:


Навигация по записям

Предыдущий пост:     ←
Следующий пост:    

К записи "780 ДИРЕКТОРОВ в структуре, это круто?" оставлено 3 коммент.

  1. Лора Комаровская:

    Можно ли теми методами: раздача листовок на улице, лапша, подари подарок другу, аренда залов и многочисленные презентации …. и другими «современными «методами сетевиков, действия которых больше похожи на игру «как убить своё время, делая вид, что я строю бизнес», создать действительно Директорскую Сеть МЛМ?

    ДИРЕКТОРСКУЮ НАВЕРНОЕ МОЖНО, НО НЕ ПРЕЗИДЕНТСКУЮ.
    Благодарю! Удачи!

  2. Надежда Волторнист:

    Интересный пост. Но ведь этими методами: раздача листовок на улице, лапша, подари подарок другу, аренда залов и многочисленные презентации …. и другими «современными «методами сетевиков, действия которых больше похожи на игру «как убить своё время, делая вид, что я строю бизнес» работает большинство сетевиков. Другой вопрос, что люди уже «наелись» этого всего и не реагируют и эти методы перестали давать такой результат как был, ну например лет 5 назад. Сейчас в основном люди идут на человека, личность, его результат. Спасибо! Благополучия и успеха вам!

  3. Хмара Наталия:

    Ох, как вы правы… как правы… сколько можно колбасится в тех методах, которые как велосипед с квадратными колесами — ехать можно, но проблематично… далее уровня директора врятли доедешь, если не свалишься до того как… а многие так и продолжают двигаться — не видя сути млм бизнеса… а в итоге просто сходят с дистанции…
    Я за 780 директоров!

Оставить свой комментарий

 

Получи свой подарок!

"Революционный курс по МЛМ бизнесу от А до Я!"

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *